E-learning NET

Archive for the ‘Uncategorized’ Category

Ted Bongiovanni, Roseanna DeMaria

Подойдите к краю —
Но мы можем упасть.
Подойдите к краю —
Но там слишком высоко!
ПОДОЙДИТЕ К КРАЮ!
И они подошли
И он толкнул их
И они полетели.
— Кристофер Лог

Миф №1: обучение онлайн не может заменить живое общение с преподавателем
Многие преподаватели считают, что онлайн-уроки — это обезличенная и весьма ограниченная форма обучения, но то же самое можно сказать и об уроках в обычном классе, если материал преподносится сухо и скучно. Это кажется парадоксальным, но виртуальное обучение всё же может вызывать очень личную реакцию. Учащиеся говорят, что они не так активны во время обычных уроков, как во время онлайн-занятий. Они чувствуют себя более уверенно как во время выполнения письменных тестов, так и отвечая устно, находясь в уютной атмосфере собственного дома. Они готовы идти на больший риск, готовы делиться личным, профессиональным и опытом своей учёбы в блогах, и всё это благодаря комфортной обстановке. Техническая путаница, кажется, даже способствует новаторскому духу, объединяя людей чувством «мы все тут в одинаковом положении».
Темп обучения посредством голосового и текстового чата также способствует большей вовлечённости в процесс. Групповые проекты в онлайн-обучении включают в себя виртуальные заседания, во время которых учащиеся пользуются общей доской и обмениваются текстами, аудио и видео. Опыт участия в подобных виртуальных дискуссиях учит концентрировать усилия команды, направленные на обобщение идей, и стимулирует мыслительный процесс, именно потому что это — виртуальное общение. Студенты описывают это как обучение с «высоким разрешением», которое сближает их как учебное сообщество. В своих блогах они описывали свой опыт как «тесный» и «личный». Эти отзывы подтверждают мнение о том, что онлайн-уроки могут дать личный, полезный и глубокий опыт успешного обучения. Читать далее…

Сначала я хотела так назвать не только первый пост, но и весь наш блог в целом: Х-learning и К⁰. Почему?

Формы обучения становятся все более синтетическими. И это особенно очевидно в сфере дистанционного обучения. Вы только посмотрите, какими семимильными шагами развивается эта сфера: e-learning, смешанное обучение, коллаборативное обучение, неформальное обучение, социальное обучение, we-learning… И все это за 10 с небольшим лет! А что готовит нам завтрашний день? Какие буковки займут определяющее место перед на редкость стабильным словом learning? Однако пока завтра не наступило, мы оставим перед ним символ неизвестной переменной – Х. Нам есть чем заняться до того, как она обретет более конкретные очертания. Нам нужно разобраться с наработками предыдущего десятилетия: проанализировать, примерить на себя с учетом постсоветских реалий и, возможно, составить собственный микс, наиболее жизнеспособный в этих самых реалиях.

/


Вот почему Х-learning. И вот о чем будет этот блог. Так что призываю к активному содействию в этом исследовании всех, кто волею судьбы или в силу личных склонностей связан с дистанционным электронным обучением — как с корпоративным, так и с академическим. Тренды они ведь на то и тренды, чтобы быть общими.

Да, чуть не забыла… А что же такое «К⁰»? Это многозначная составляющая. Во-первых, к этой категории я бы отнесла все образовательные методики и технологические новшества, которые полезны и уместны в контексте темы блога, но выходят за пределы понятия общепринятых категорий. Ну, а во-вторых, К⁰ – это, конечно, компания. Причем совершенно определенная, а именно корпорация «Актив», а также ее программные продукты и услуги в сфере e-learning, систем дистанционного обучения и онлайн-коммуникаций. Эти разработки и наработки нам неоднократно понадобятся для иллюстрации наших заметок, а также для практических опытов. Кстати, эта же компания готова воплотить в жизнь тот концептуальный микс, формулу которого мы собираемся здесь вывести.

А для названия блога больше подходит именно этот вариант — E-learning Net. Потому что в идеале нам хотелось бы собрать вокруг этого блога широкую сеть наших единомышленников, работающих в сфере e-learning, людей активных, ищущих и творческих. Присоединяйтесь!

Лия Волова, директор Центра обучения «Актив»


Календарь

Август 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Ноя    
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031  

Обновления Twitter

Ошибка: Twitter не ответил. Пожалуйста, подождите несколько минут и обновите эту страницу.